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Le Curriculum Vitae
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Créer un bon profil linkedin
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Optimisé sa visibilité sur Linkedin
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La lettre de motivation
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Où-postuler ?
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Passer un entretien
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Et après tout ca ?
Chers candidats de Need For School, Nous savons à quel point il peut être intimidant de se lancer dans la recherche d’un contrat d’alternance et de se préparer à des entretiens d’embauche. C’est pourquoi nous souhaitons vous offrir quelques conseils précieux pour vous aider à rédiger un CV percutant, à créer un profil LinkedIn attractif et à réussir vos entretiens d’embauche en alternance. Prêt(e)s ? Voici nos « TIPS » pour vous accompagner vers le succès ! 🌟
Un point essentiel de ta recherche d’alternance, le CV doit te représenter et donner envie aux entreprises d’apprendre à mieux te connaître toi et ton parcours. Il y a quelques astuces à suivre pour avoir le parfait CV, d’ailleurs on a déjà créé un super carrousel pour t’expliquer en détails comment créer ton CV.
• Personnalise ton CV, crée ta propre charte graphique et montre ta personnalité au travers de ton CV
• Ou alors personnalise le aux couleurs de l’entreprise où tu souhaites postuler, ça montre ton investissement
auprès d’eux et ta motivation
• Garde en tête qu’il faut que tu te démarque des autres
• N’oublie pas de mettre un titre en rapport avec ta recherche
• Attention aux fautes (et aux fautes de goûts aussi 🤫)
• N’hésite pas à créer différents formats de CV : powerpoint, carte de visite, site internet, vidéo, fais marcher ta
créativité !
• Pour les outils tu peux utiliser Canva pour la mise en page de ton CV, tu peux y retrouver pleins d’inspirations et
de modèles, une vraie source de créativité
• Précise aussi ta formation chez Need for School et les compétences que tu vas y apprendre !
•Ajoute à ça un lien vers ton portfolio, un site web ou encore un profil Linkedin
Utilisez une photo professionnelle : cela montrera que vous êtes sérieux et que vous prenez soin de votre présentation.
Rédigez une courte bio décrivant votre expérience professionnelle, vos compétences et vos réalisations. Faites en sorte qu’elle soit percutante et qu’elle donne envie aux employeurs et aux collègues de vous contacter.
Complétez toutes les sections de votre profil, notamment celles relatives à vos études, à votre expérience professionnelle et à vos compétences. Cela aidera les gens à en savoir plus sur vous et à comprendre comment vous pourriez les aider.
Ajoutez des médias à votre profil, tels que des photos ou des vidéos, pour montrer vos projets, vos réalisations et votre personnalité.
Faites des liens avec des collègues, des amis et des professionnels de votre domaine. Plus vous avez de connexions, plus vous serez visible sur LinkedIn et plus vous aurez de chances d’être repéré par les employeurs.
Partagez du contenu de qualité lié à votre domaine d’activité, cela montrera votre expertise et permettra de vous faire remarquer par votre réseau.
Utilisez les fonctionnalités de LinkedIn pour vous faire remarquer, comme les options de mise en avant de profil ou les mises à jour de statut.
Utilisez des mots-clés pertinents dans votre profil : cela aidera les employeurs et les recruteurs à vous trouver lorsqu’ils effectuent des recherches sur LinkedIn. Utilisez des mots-clés liés à votre domaine d’activité, à vos compétences et à vos expériences professionnelles.
Faites des mises à jour régulièrement : en partageant du contenu de qualité lié à votre domaine d’activité, vous pourrez montrer votre expertise et rester en haut de la page de résultats de recherche.
Interagissez avec votre réseau : en aimant, commentant et partageant les publications de vos connexions, vous pourrez vous faire remarquer par de nouvelles personnes et élargir votre réseau.
Joignez des groupes professionnels pertinents : en rejoignant des groupes liés à votre domaine d’activité, vous pourrez échanger avec des professionnels et vous faire remarquer par des employeurs potentiels
Demandez des recommandations : les recommandations de vos collègues, de vos supérieurs ou de vos anciens employeurs pourront aider les employeurs à mieux comprendre vos compétences et à vous contacter.
Utilisez des fonctionnalités de LinkedIn pour vous faire remarquer, comme les options de mise en avant de profil, qui permettent de mettre en valeur votre profil aux yeux de recruteurs.
Pensez à optimiser le nom de votre profil : Par exemple inclure le titre, l’entreprise et votre lieu géographique. Cela peut aider les employeurs à vous trouver lorsqu’ils effectuent des recherches sur LinkedIn.
La fameuse lettre de motivation, on est d’accord qu’écrire une bonne lettre n’est pas une mince affaire. Mais avec les bonnes techniques et les bons réflexes c’est possible de se démarquer parmi toutes les autres candidatures.
• Préfère un mail de motivation accompagné de ton CV, ça semblera plus personnel, plus qu’un pdf qu’on peut
envoyer à tout le monde
• Règle numéro une de la lettre, ne surtout pas prendre un modèle sur internet, pas de copier coller. Le
recruteur voit directement si c’est une lettre bateau.
• Personnalise ta lettre, parle de toi, de ton parcours et de tes hobbies ! Tout en étant en rapport avec le poste
en question, bien sûr.
• Adapte le ton de ta lettre en fonction du poste et de l’entreprise. Si c’est dans le luxe utilise un ton soutenu,
mais si c’est une start up jeune qui cherche quelqu’un pour faire sa communication (par exemple) tu peux te
permettre d’utiliser un ton plus léger et même n’hésite pas à utiliser l’humour pour te démarquer !
• Une autre règle de la recherche d’emploi/alternance, une lettre de motivation par entreprise. Il faut parler
précisément à l’entreprise en question. Bien sûr tu peux reprendre des paragraphes ou parties de tes autres
lettres surtout quand tu parles de ton parcours, mais il faut mentionner l’entreprise, faire des recherche dessus,
ça te permettra de montrer ta motivation!
Maintenant que tu as un CV et un lettre de motivation impeccables, tu ne sais pas où envoyer tout ça. Pourtant il existe plusieurs plateformes pour trouver des entreprises en recherche
• Ne pas avoir peur de faire des candidatures spontanées, démarcher directement les entreprises, se
présenter et parler de sa recherche. Certaines entreprises ne pensent pas à embaucher un alternant et ne
connaissent pas toutes les aides disponibles. Présente toi directement dans les entreprises (bureaux,
magasins…) ou fais une liste de toutes les agences qui t’intéresse et appelle les. Qui ne tente rien n’a rien !
• Toutes les plateformes de recherche d’emploi, Indeed ou encore welcome to the jungle, de nombreux sites
répertorient toutes les annonces d’emploi/alternance ! Tu peux aussi retrouver la plateforme 1 jeune 1 solution
mise en place par le gouvernement qui regroupe aussi des annonces autour de chez toi.
• Il ne faut pas sous estimer la magie de Linkedin. Ce réseau social dédié aux professionnels est une véritable
mine d’or de la recherche d’alternance. De nombreuses offres d’emploi y sont disponible mais c’est surtout
l’endroit parfait pour contacter les professionnels en direct !
→ Une petite astuce, grâce au Membre Premium de Linkedin tu peux envoyer des messages à des personnes que tu n’as pas forcément dans ton réseau. Le premier mois est gratuit et tu peux annuler l’abonnement avant la fin du mois, alors profite en pour envoyer un maximum de messages aux entreprises concernées pour encore plus te démarquer !
Ton CV et ta lettre de motivation ont attiré l’attention d’une entreprise en particulier. On t’a appelé pour faire un premier entretien. Pas de panique ! Tout va bien se passer. La clé de la réussite d’un entretien d’embauche c’est d’être préparé
• Renseigne toi un maximum sur l’entreprise. Inutile d’apprendre toute leur histoire par coeur, mais au moins
connaître leur concept, approximativement comment ils en sont arrivés là et surtout leurs valeurs
• Prépare toi quelques réponses aux questions les plus récurrentes lors d’entretiens. Par exemple, entraîne
toi à te présenter et à parler de ton parcours, trouve toi quelques qualités et quelques défauts et ce que tu
pourrais leur apporter.
• Ne stresse pas. Plus facile à dire qu’à faire mais ça te permettra d’être plus concentré.e et donc pouvoir parler
de toi plus efficacement
• Adapte ta tenue en fonction du poste et de l’entreprise. Si c’est un entretien dans une entreprise de luxe,
habille toi en accord avec la marque, au contraire si c’est une petite entreprise avec des valeurs plus légères tu
peux rester sur une tenue plus quotidienne.
Après tout ça, il y a trois issues possibles
• On t’accepte dès le premier entretien, félicitations tu viens de trouver ton alternance ! Plus qu’à signer ton
contrat et tu pars dans une super aventure avec ta nouvelle entreprise
• On te propose un second entretien pour en apprendre davantage sur toi. Il ne reste plus beaucoup de
concurrents. Il doit servir à valider que tous les aspects du poste conviennent aux deux parties. Toujours pas de
panique, sois toi même et n’hésite pas à poser des questions.
• On te refuse, et ce n’est pas grave. Tu trouveras d’autres entreprises, le plus important c’est de ne pas
abandonner. Avancer, créer de nouveaux CV, de nouvelles lettres, comprendre là où il y a potentiellement eu un
problème. Et recommencer !
Tu as maintenant toutes les clés pour pouvoir trouver l’alternance pour la formation de tes rêves. A toi de jouer!
Si vous avez des questions n’hésitez pas a contacter Céline Nordez
Mail: celine@nfs.school
Tél: 0630364944